Atualmente muitos profissionais estão preocupados com suas carreiras e constantemente se questionam o quanto o seu trabalho atual está de fato proporcionando ou não mais conhecimento e desenvolvimento profissional.

Geralmente estes questionamentos se tornam mais comuns em  profissionais cuja posições estão mais centradas nas contribuições individuais ou   quando não há  responsabilidade formal de gerenciamento de equipes ou projetos.

Se você quer apoio para encontrar esta resposta, responda o teste  que preparamos abaixo, ele irá  ajudá-lo a refletir sobre o assunto  e a identificar  se você está de fato obtendo oportunidades de desenvolvimento  na sua função atual. Este teste também poderá ajudá-lo a repensar o seu planejamento de carreira e ser um apoio para as suas reuniões  de desenvolvimento com o seu Gestor.

Você deve  refletir se concorda ou discorda em cada pergunta,  ou seja, responda  “” Sim “” ou    “Não”   para as  25  questões abaixo.  Anote as respostas,  calcule a sua pontuação e veja o resultado que   indica o quanto de desenvolvimento você está recebendo da sua função atual.

PERGUNTAS

01-Recebo regularmente feedback sobre o meu desempenho do meu gestor  e dos colegas do meu trabalho?

02-Sinto me encorajado a tomar a iniciativa para resolver problemas como parte do meu desenvolvimento?

03-Tenho oportunidades de trabalhar ou ter contato com diferentes profissionais, internamente e externamente?

04-Meu trabalho dá oportunidades para que  eu colabore com as minhas ideias e conhecimentos?

05-Muitas vezes tenho que trabalhar com  prazos desafiadores como parte do meu trabalho?

06-O ambiente em que trabalho muda rapidamente?

07-Eu tenho que realizar tarefas que estão fora da minha área de especialização ou que sejam desafiadoras?

08-Às vezes tenho que tomar decisões sobre temas relacionados à minha função?

09-Eu às vezes tenho que lidar com algumas crises ou questionamentos que surgem no trabalho?

10-Eu às vezes ensino (formal ou informalmente) meus colegas de trabalho como fazer parte de seus trabalhos, relacionado a temas que  tenho experiência?

11-Esse trabalho me dá oportunidades de  realizar tarefas com profissionais  em um nível mais alto do que o meu na organização?

12-Para cumprir minhas responsabilidades, tenho que realizar tarefas através de pessoas sobre as quais não tenho autoridade?

13-Tenho oportunidade de conversar e obter apoio do meu Gestor sobre os meus interesses de crescimento de carreira?

14-Às vezes tenho que substituir o  meu gestor  temporariamente, fazendo parte de seu trabalho ou representando-o nas reuniões?

15-Meu gestor  me oferece uma grande autonomia para fazer as coisas e parece confiar em mim?

16-Quando me deparo com problemas difíceis no trabalho, posso recorrer a pessoas dentro ou fora do trabalho que possam me apoiar?

17-Muitas vezes eu tenho que colaborar com pessoas que são difíceis de trabalhar para alcançar as coisas que eu preciso fazer?

18-Eu regularmente tenho que trabalhar com colegas seniores e / ou colaboradores  que são reconhecidos como especialistas em sua área de trabalho?

19-Eu regularmente tenho que trabalhar com pessoas de outras unidades de negócios, funções ou países?

20-Às vezes tenho que persuadir minha liderança  a tomarem decisões e/ou ações difíceis?

21-As funções atribuídas no meu trabalho representa um desafio interessante para a minha realização pessoal e desenvolvimento?

22-As tarefas que são me atribuídas fazem bom uso das minhas competências e habilidades?

23-A empresa considera os colaboradores para preenchimento de vagas internas, criando oportunidades para o desenvolvimento e crescimento?

24-Desenvolvimento de pessoas  é um pilar fundamental para a  empresa onde trabalho.?

25- Na empresa onde trabalho, os colaboradores com potenciais são identificados e desenvolvidos para futuras oportunidades ?

PONTUAÇÃO

0 até  10 respostas “SIM”      

Seu trabalho não está apresentando neste momento muitas oportunidades para o seu desenvolvimento. Você  precisa  buscar/ criar desafios adicionais em seu trabalho para se desenvolver nessa função.  Identifique algumas atividades de desenvolvimento em potencial que você possa  realizar  e discuta essas questões com o  seu gestor. Juntos vocês poderão construir um plano de ação e  adicionar mais valor para a sua carreira e o seu desenvolvimento profissional.

11 a  20 respostas “SIM”

Seu trabalho está proporcionado  várias oportunidades de crescimento e potencial de desenvolvimento, oferecendo possibilidade para  você  expandir e  desenvolver  ainda mais  nesta função.  Concentre-se nestas oportunidades e desafios  de desenvolvimento   e busque  também estender  para outras  áreas interna da empresa. Você está no caminho certo!

21 a 25 respostas “SIM” 

Você está em uma posição desafiadora, ela lhe proporciona muitos aprendizados e possibilidades de crescimento em rápida velocidade.  Ao mesmo tempo em que você tem todos os recursos disponíveis para o seu desenvolvimento,  certifique-se de que não está indo muito longe e se poderá continuar  navegando  com o mesmo  sucesso e ritmo  em  todos os novos  futuros desafios  que a função ainda irá lhe proporcionar.

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Ednéia Renó – Diretora Executiva da CiaDH