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JOGOS CORPORATIVOS CIADH

Jogos de empresa são atividade lúcidas que tem como objetivo desenvolver conhecimento, habilidades e comportamento, utilizando modelos de situações de negócios, onde os participantes assumem o papel de protagonista.
JOGOS CORPORATIVOS

Transformar pela experiência e  ampliar o nível de consciência do participante.

  • Traz momentos de Diversão e Liberdade
  • Experimentação e Faz de Conta
  • Geração de Insights
  • Engajamento com o Aprendizado
  • Não tem certo ou errado

JOGO DO PROTAGONISMO

O jogo do protagonismo é um convite a vivenciar o modelo da Jornada do Herói de Joseph Campbell a partir de um propósito claro. Cada etapa da jornada nos coloca em contato com desafios, descobertas e ações em busca de transformação e conquista de um objetivo.

OBJETIVOS:

Trabalhar  equipes para que se conscientizem de seu PROTAGONISMO

RESULTADOS:

Reconhecimento do chamado para Aventura

Desculpas verdadeiras do grupo e acordo protagonista

Crenças limitantes mais presentes

Retorno para casa projetado

Construção de um story telling do grupo

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THE COACHING GAME

JOGOS CORPORATIVOS

O jogo busca desenvolver inúmeros pontos de vista, quebrar antigos padrões de pensamento, criar novas possibilidades de desenvolvimento,  mudanças positivas e aumentar a conscientização.

The Coaching Game é uma ferramenta criativa e eficaz que faz uso de cartões associativos – cada um representando uma imagem fotográfica e um assunto.

É um  convite para  experimentar incontáveis pontos de vista, rompendo padrões de pensamento e conhecendo novas possibilidades para expansão e crescimento.

É um instrumento poderoso  para a auto descoberta, desenvolvimento de equipes e liderança, bem como encontros sociais e corporativos.

Jogado individualmente, por pequenos ou grandes grupos, pode ser facilmente adaptado para cada público, objetivo e tema. É divertido!

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PUNCTUM GAME

JOGOS CORPORATIVOS

O Punctum é um jogo de fotos, perguntas e temas que pode ser aplicado de diversas maneiras, cujo objetivo principal é o desenvolvimento e  a busca de novos padrões de pensamentos.

Uma ferramenta para a autoconhecimento,  descoberta, construção de equipe, desenvolvimento de liderança, sessões de coaching e workshops.

Punctum é ideal para provocar um encontro significativo e  inspirador.  Pode ser jogado individualmente, em dupla ou grupos de diversos tamanhos – ele é facilmente adaptado para cada público, objetivo e tema.

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JOGOS DE COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA

JOGOS CORPORATIVOS

GROK é um conjunto de jogos interativos projetados para compreensão, audição, comunicação e diversão! Os jogos são baseados na Comunicação Não-Violenta, um processo usado e ensinado internacionalmente para promover a paz e resolver conflitos entre indivíduos, profissionais e organizações.

O objetivo é apoiar o autoconhecimento, facilitar as pessoas se conectarem com mais facilidade, a falarem com mais honestidade, possibilita entender como a violência passiva está presente em nossa comunicação, como ela atrapalha os nossos resultados e como podemos reformular a maneira pela qual nos expressamos e ouvimos os outros.

O foco é desenvolver a comunicação como um meio de criar conexões criativas e obter resultados muito mais eficientes nas organizações, assim como nos relacionamentos.

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JOGO DA COLABORAÇÃO

OBJETIVO

Este jogo de tabuleiro possibilita o exercício da colaboração entre os participantes e promove reflexão sobre em quais situações o uso da colaboração é mais efetivo. Mostra o benefício da cooperação para o coletivo e como pode-se atingir resultados onde todos ganham.

Elaborado para quebrar modelos mentais tradicionais, o jogo tem como destaque: não ser eliminatório.

O resultado final depende de todos, o jogo é com o outro e não contra o outro, portanto o jogo promove consciência dos participantes sobre trabalho em equipe, comportamentos em posição de liderança, situações de negociação e foco em resultados.

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WORKSHOPS COM JOGOS

Desenvolvemos workshops de acordo com necessidades específicas de nossos clientes para compatibilizar conteúdo, tempo e produtos esperados.

Também temos workshops prontos que podem ser aplicados para empresas ou grupos abertos.  Nossos  workshops  possuem  entre 3 e 4 horas de duração e aplicamos  jogos para ampliar os aprendizados, inspirar e  apoiar pessoas na busca por novas habilidades e comportamentos.

Workshop # 1  –  Qual o seu Propósito?  –  Como colocar em prática

  • Removendo barreiras e dificuldades
  • Redefinindo as suas perspectivas
  • Mudanças internas

Workshop # 2  –  Descobrindo o Líder em VOCÊ

  • Descobrindo o propósito da liderança
  • Conhecendo os seus pontos fortes, áreas de melhoria e potenciais
  • Construindo o seu carisma como um novo líder

Workshop #3 –  Os desafios do Empreendedor   /  Os desafios da Mulher Empreendedora

  • Quem é você como empreendedor – entender a sua personalidade neste papel
  • Quais as suas maiores forças e oportunidades
  • Quais são os seus limitadores , o que é necessário para preencher esta lacuna

Workshop # 4  –  O Poder do Autoconhecimento  – O Jogo da Virada

  • Conhecendo mais sobre você.
  • Criar um novo olhar, desenvolver inúmeros pontos de vista sobre alguma questão que hoje não está clara.
  • Removendo barreiras e dificuldades
  • Propor mudanças positivas na sua vida, redefinindo as suas novas perspectivas

Workshop # 5  –  Carreira – Minhas Oportunidades e Perspectivas

  • Como posso projetar minha carreira de uma forma que realmente me apoie com minha direção pessoal?
  • Olhar para os elementos básicos da carreira a partir de uma perspectiva diferente.
  • Qual é a direção que eu quero seguir?
  • O que eu preciso mudar o meu ambiente, rede, etc..para chegar onde eu quero ir

Workshop # 6  –  Minha Jornada

  • Reveja a sua história através de novos pontos de vista
  • Retrate uma questão ou aspecto de sua vida que você quer esclarecer ou mudar sua perspectiva.
  • Crie uma história de vida fortalecedora e brilhante
  • Descubra insights surpreendentes

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JOGO DA MOTIVAÇÃO

Este jogo ajuda a responder: Quais são os meus motivadores?  Sabemos o quanto é importante refletir sobre a motivação e o quanto a mesma afeta os resultados da empresa.

Para  quem é  Líder, este  o jogo proporciona uma visão ampla sobre  o seu papel no processo de motivação do seu time,  ajuda a entender  quais são os motivadores da sua equipe e como lidar com os diferentes motivadores de cada um.

O objetivo é ajudar a  liderança compreender que não podemos  dar motivação para fazer as pessoas se sentirem motivadas ou envolvidas. Mas certamente o Líder pode  estabelecer as condições certas que maximizem as probabilidades de que isso aconteça.

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JOGO DA DELEGAÇÃO

Sabemos que “delegar”  não é uma habilidade opcional: se ela não está presente, o fracasso da organização é iminente, portanto, sua importância é fundamental.

O jogo da delegação contribui de forma importante na aplicação desta competência pois oferece uma compreensão e solução prática sobre como delegar bem em uma organização.

Você vai aprender de forma lúdica os níveis de delegação,   quando aplicar cada uma delas de acordo  com a maturidade de seu liderado.

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JOGO DA “LIDERANÇA SITUACIONAL”

O Jogo da “Liderança Situacional”  dá enfoque no comportamento do líder, gerando insights de quais reações nós como Líderes normalmente assumimos quando somos demandados.  O jogo  mostra que a liderança pode ser mais eficaz  quando utilizamos variados estilos de liderança  de acordo com os fatores situacionais apresentados.

Você que é Líder sabe o momento correto para utilizar da opinião e participação dos liderados na tomada de decisão?  Ou quando um trabalho deve ser  decidido pelo grupo sem a sua participação?  E em quem momento todas as decisões  é você quem deve tomá-las  em vez de permitir que seus liderados participem delas?

O jogo da “Liderança Situacional”  vai lhe proporcionar estes desafios.

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CiaDH é uma consultoria que fornece soluções na área de Recursos Humanos, especializada em condução de projetos, treinamentos e coaching, para empresas, equipes, líderes e indivíduos.

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