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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO & COMPETÊNCIAS

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Gerenciar o desempenho das pessoas para que as competências sejam colocadas em prática e assim gerar os resultados esperados.

Você não pode gerenciar

avaliacao de desempenho

 

 

Avaliação de Competência  é uma ferramenta que nos permite coletar os dados sobre o desempenho de um colaborador ou de um grupo de funcionários em um determinado período de tempo.

Benefícios:

A Avaliação por Competências é uma ferramenta essencial da Gestão de Pessoas, que propiciará condições para:

  • Alinhar os colaboradores da Empresa à Estratégia e Valores.
  • Desenvolver comportamentos esperados  para a execução da tarefa organizacionais.
  • Mostrar o quão preparado, em termos de competência, um colaborador está para os próximos passos na carreira e na empresa.
  • Mostrar ao colaborador e a seu gestor os pontos de desenvolvimento e otimizá-los.
  • Interagir com outras ferramentas de RH, viabilizando uma gestão integrada.

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Entre em contato conosco agora mesmo e conte as suas necessidades e como podemos ajudá-lo !​

Etapas do Trabalho:

 

“Ao implantar a Avaliação por Competência na empresa, ela se prepara para os possíveis cenários, definindo objetivos e metas, e dando suporte para que seus colaboradores possam atingi-las.”

SIMONE FILIPPO – Diretora Executiva CiaDH

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Oportunidade de propiciar oportunidades de crescimento pessoal e profissional para os seus Colaboradores.  

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