Influência é uma competência muito importante em todos os aspectos da vida, e também,  uma das competências mais importantes para você obter sucesso no seu ambiente de trabalho atual.

Mas você sabe o que é influência? É o ato de influenciar as decisões e ações dos outros, afirmando as próprias idéias e persuadindo-as.

Você pode pensar que apenas  os líderes podem ser influentes, mas isso não é necessariamente verdade. A maioria dos  colaboradores geralmente tem informações e insights que os líderes podem não ter, porque estão  na linha de frente da interação com os clientes, fornecedores e outros funcionários, ou são os usuários das principais ferramentas e processos.

Então, quão influente você é? – Comece o teste agora e descubra:

Some quantas perguntas você respondeu “SIM”   para obter o seu resultado abaixo.

PERGUNTAS
1. Eu regularmente convenço os outros a mudarem de opinião?
2. Eu uso conhecimentos específicos da minha função em argumentos com as pessoas que tenho contato para apoiar as minhas posições?
3. Os outros me consultam regularmente quando têm dúvidas ou desafios?
4. Eu tenho uma grande rede profissional, em comparação com meus colegas?
5. Eu sou  citado ou referenciado com regularidade pelos que me rodeiam?
6. Eu noto que os pertencem ao meu círculo profissional replicam os meus comportamentos ou hábitos?
7. Eu tenho a tendência de ser um líder ou mediador em reuniões, mesmo quando não sou solicitado?
8. Eu acho fácil obter suporte para os  meus projetos ou  novas ideias?
9.  As pessoas solicitam minha ajuda quando tentam convencer os outros ou para apoiar sua posição?
10. Recebo regularmente pedidos do meu Líder para comunicar notícias ou alterações aos meus pares?

PONTUAÇÃO

0 a 4 respostas ‘sim’

Baixa Influência Pessoal
Você precisa trabalhar mais a  sua influência pessoal.  Algumas dicas para  você pode melhorar esta competência:
1 – Busque replicar os comportamentos daqueles que você reconhece como influentes para construir e reforçar  suas habilidades.

2 – Analise como você apresenta os  seus argumentos e a linguagem  aplicada.  Procure por ambiguidades dos seus argumentos  ou  palavras complexas para entender como você  se apresenta.

3 –  Busque melhorar a sua comunicação e os  seus métodos de forma mais simples, pratique a escuta ativa e seja mais empático com as pessoas.

05 a  07 respostas “SIM”

Influente
Você é influente, mas há espaço para mais  melhorias. Algumas dicas que você pode seguir:

1 – Observe a sua linguagem corporal e pense  criticamente sobre isso, melhorando a sua linguagem corporal irá aumentar significativamente a sua influência.

2 – Peça projetos que exijam que você seja mais  influente do que o normal para exercer influência no seu dia-a-dia no trabalho.

3 – Busque conexão com as pessoas ao seu redor,  mostre interesse genuíno pelas suas necessidades e compartilhe as suas experiências.

08 ou mais respostas “SIM” 

Muito influente
Você é um indivíduo altamente influente.Algumas dicas para que você poe possa promover mais a sua influência:

1 – Seja mentor dos seus colegas, ajudando-os na melhoria desta competência.  Isto ajudará você a reforçar os seus próprios comportamentos.

2 –  Use a sua influência para identificar oportunidades de melhorar o fluxo de trabalho de sua equipe.

3 – Seja um Líder modelo e invista na sua carreira para obter mais sucesso e crescimento.

Para você que deseja crescer,  conte com a CiaDH, podemos ajudá-lo nesta caminhada.

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Ednéia Renó – Diretora Executiva da CiaDH