Jogos Corporativos | CiaDH | Gamification

JOGOS CORPORATIVOS CIADH

Jogos de empresa são atividade lúdicas que tem como objetivo desenvolver conhecimento, habilidades e comportamento, utilizando modelos de situações de negócios, onde os participantes assumem o papel de protagonista.

Transformar pela experiência e ampliar o nível de consciência do participante.

Traz momentos de Diversão e Liberdade
Experimentação e Faz de Conta
Geração de Insights
Engajamento com o Aprendizado
Não tem certo ou errado

Tipos de Jogos

Nossos treinamentos são exclusivos e totalmente customizados para atender a necessidade da sua empresa.

Treinamento 100% vivencial, realizado através de Jogos Vivenciais e Cooperativos usado para o desenvolvimento de competências de equipes, relação de dependência, comunicação, confiança, união, empatia, conflitos, integração e trabalho em Equipe.

Jogo de Tabuleiro que trabalha as lideranças e equipes para que se conscientizem de seu protagonismo frente ao desafio escolhido pela empresa para rodar o jogo. Cada um irá refletir sobre sua própria jornada de superação baseado na jornada do herói de Joseph Campbell.

É uma ferramenta poderosa para a autodescoberta, desenvolvimento de equipe e de liderança. O jogo busca desenvolver inúmeros pontos de vista, quebrar antigos padrões de pensamento, criar novas possibilidades de desenvolvimento, mudanças positivas e aumentar a conscientização.

|O RE-AÇÃO é um jogo de tabuleiro voltado para quem deseja aprimorar as suas relações pessoais e profissionais, que propõe a discussão e o aprendizado sobre as técnicas de feedback, podendo ser utilizado nas mais diferentes formas.

Jogo de Tabuleiro, baseado na teoria da Liderança Exponencial da Singularity University, busca educar sobre práticas de liderança no contexto da transformação digital, estimular a comunicação, papel e responsabilidades do gestor neste cenário.

Jogo de cartas para falar de carreira, usando a vivência das pessoas. Troque palestras longas e cansativas por um baralho que incentiva a troca de experiências e traz reﬂexões para o desenvolvimento pessoal e profissional , por meio do jogo de canastra.

Jogo de tabuleiro, cujo o foco principal é a colaboração, buscando promover uma reflexão sobre em quais situações o uso desta competência é mais efetivo.

Jogo de cartas baseado na Comunicação Não-Violenta, traz uma nova abordagem de comunicação, assertividade e solução de conflitos entre indivíduos, grupos e organizações.

Jogo de tabuleiro e cartas que mostra que a liderança pode ser mais eficaz quando utiliza variados estilos de liderança de acordo com os fatores situacionais apresentados.

Jogo de cartas é uma ferramenta poderosa para entender sobre os níveis do processo de delegação, capacitando as lideranças para o processo.

Jogo de cartas, proporciona uma visão ampla sobre o papel no processo de motivação do time, buscando entender quais são os seus motivadores.

Jogo de cartas, uma forma lúdica de aprender sobre as Gerações: Baby Boomers, Geração X, Geração Y, Geração Z. Suas características, preferências, como trabalham e aprendem.

Neste jogo de tabuleiro, os participantes irão aprender os diferentes estilos de comunicação e desenvolver a expressão assertiva nas suas relações interpessoais.

De coadjuvante a papel principal: identificar os inimigos das boas práticas de atendimento ao cliente e combatê-las pode ser a chave para uma verdadeira transformação dos resultados da sua equipe.

Um jogo de negócios onde são simuladas as operações de uma pequena fábrica de bombons de chocolate. Desenvolver visão global de negócios de manufatura (visão do dono).Trabalhar conceitos de finanças de negócios de uma forma simples e lúdica.Conhecer os fatores críticos de sucesso e fluxo da cadeia de suprimentos do negócio.

É um jogo de tabuleiro que integra pessoas a partir de suas histórias pessoais. Uma competição interessante que, por meio de imagens cheias de significados, inspira todo mundo a interagir e compartilhar suas experiências de vida, sonhos e valores.

Jogo de cartas, uma ferramenta de integração, onde o grupo deverá decidir quem eles acham que "cumpre" perfeitamente os requisitos das perguntas da carta. O mais votado ganha! Essa ferramenta vai ajudar a estimular as pessoas a interagirem e se conhecerem melhor.

Jogo de Tabuleiro cooperativo que estimula o desenvolvimento dos quatro pilares da Inteligência Emocional: Autoconsciência, Auto gerenciamento, Consciência Social e Gestão de Relacionamento.

A economia global está mudando e o RH precisa estar atento a essas mudanças. Há uma série de tendências para o setor de RH que mudarão a maneira como as equipes trabalham em conjunto e o ambiente corporativo, em geral.

Este é um jogo de cartas vai te ajudar a estimular as pessoas a conversarem sobre cultura de segurança. Então, se seu objetivo é criar um clima de conversa e leveza para abrir seu evento de segurança, esse baralho é para você.

Esse jogo é para trazer o tema planejamento estratégico e deixar todos alinhados. O desafio é simples: conectar, no menor tempo possível, os conceitos e descrições relacionados ao tema.

Nesse tabuleiro repleto de desafios, os participantes jogam exercitando sua percepção de risco em atividades laborais e aprendendo sobre os impactos de não seguir os procedimentos de segurança.

Jogo de tabuleiro envolvendo ética, traz questões como relacionamento com fornecedores, governo e clientes, uso de recursos e instalações, confidencialidade de senhas e informações, tratamento entre gestores e subordinados, diversidade, discriminação, etc.

Jogo de tabuleiro, uma ferramenta perfeita para mostrar que o protagonismo pode ajudá-los a ganhar visibilidade e crescer na carreira. Os participantes são apresentados às competências para desenvolver uma carreira relevante.

Neste jogo você poderá treinar seu time de forma lúdica sobre os tipos de vieses inconscientes mais comuns no ambiente corporativo. Além disso, vai permitir a interação e o compartilhamento de experiências do time sobre o tema.

Jogo que busca ajudar os times a superarem seus dilemas e conseguirem interagir com diferentes pessoas num ambiente cada vez mais inclusivo e diverso.

Neste jogo informatizado em forma de um Bingo com conceitos personalizados, para uso em treinamento com duração adaptável. Elaboração baseado no conteúdo do treinamento ou evento. As cartelas são impressas e entregue aos participantes

O jogo de escape é uma experiência onde o grupo entra em uma sala virtual e tem vários enigmas para desvendar e escapar . As perguntas estão relacionadas com o tema do treinamento vivenciado.

Quer saber mais sobre cada jogo, solicite contato de um especialista agora mesmo

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WORKSHOPS COM JOGOS

Desenvolvemos workshops de acordo com necessidades específicas de nossos clientes para compatibilizar conteúdo, tempo e produtos esperados.

Também temos workshops prontos que podem ser aplicados para empresas ou grupos abertos. Nossos workshops possuem entre 3 e 4 horas de duração e aplicamos jogos para ampliar os aprendizados, inspirar e apoiar pessoas na busca por novas habilidades e comportamentos.

Workshop # 1 – Qual o seu Propósito? – Como colocar em prática

Removendo barreiras e dificuldades
Redefinindo as suas perspectivas
Mudanças internas

Workshop # 2 – Descobrindo o Líder em VOCÊ

Descobrindo o propósito da liderança
Conhecendo os seus pontos fortes, áreas de melhoria e potenciais
Construindo o seu carisma como um novo líder

Workshop #3 – Os desafios do Empreendedor / Os desafios da Mulher Empreendedora

Quem é você como empreendedor – entender a sua personalidade neste papel
Quais as suas maiores forças e oportunidades
Quais são os seus limitadores , o que é necessário para preencher esta lacuna

Workshop # 4 – O Poder do Autoconhecimento – O Jogo da Virada

Conhecendo mais sobre você.
Criar um novo olhar, desenvolver inúmeros pontos de vista sobre alguma questão que hoje não está clara.
Removendo barreiras e dificuldades
Propor mudanças positivas na sua vida, redefinindo as suas novas perspectivas

Workshop # 5 – Carreira – Minhas Oportunidades e Perspectivas

Como posso projetar minha carreira de uma forma que realmente me apoie com minha direção pessoal?
Olhar para os elementos básicos da carreira a partir de uma perspectiva diferente.
Qual é a direção que eu quero seguir?
O que eu preciso mudar o meu ambiente, rede, etc..para chegar onde eu quero ir

Workshop # 6 – Minha Jornada

Reveja a sua história através de novos pontos de vista
Retrate uma questão ou aspecto de sua vida que você quer esclarecer ou mudar sua perspectiva.
Crie uma história de vida fortalecedora e brilhante
Descubra insights surpreendentes

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CiaDH é uma consultoria que fornece soluções na área de Recursos Humanos, especializada em condução de projetos, treinamentos e coaching, para empresas, equipes, líderes e indivíduos.

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