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GESTÃO DE DESEMPENHO

OBJETIVO DO CURSO

Identificar as metodologias de avaliação de performance e utilizar este processo para o desenvolvimento e retenção dos empregados.

PÚBLICO ALVO: Profissionais de Recursos Humanos

CARGA HORÁRIA: 6 horas

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Definição de Desempenho
  • Modelos de gestão
  • Cascateamento de Metas
  • Métodos de Avaliação
  • Competências Organizacionais
  • Métricas e Indicadores

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Consultoria em Recursos Humanos

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