Falta de reconhecimento na NR-01: como a desvalorização se torna um risco psicossocial
“A falta de reconhecimento na NR-01 é um dos fatores que mais impactam os riscos psicossociais nas empresas…” A forma como as empresas reconhecem e
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Entenda como prevenir assédio moral e sexual na NR-01 e estruturar políticas, canais de denúncia e ações para proteger o ambiente de trabalho.
Pressão por metas na NR-01: quando a forma de cobrar resultados vira risco Por : Ednéia Renó A forma como as metas são definidas, comunicadas
Hoje quero fazer um convite, vamos falar sobre a sua carreira neste momento de mudanças? Tenho conversado quase diariamente com muitos profissionais, lido vários posts
Chegamos ao final de mais um ano, é difícil imaginar que já se passaram uma década que Barack Obama foi empossado oficialmente o primeiro presidente
Hoje eu sou uma empreendedora e entendo perfeitamente as alegrias e os obstáculos deste papel. O empreendedorismo é um sonho para muitas pessoas que apreciam
É comum encontrar profissionais que estão há algum tempo na mesma empresa sem nunca ter se questionado sobre que caminho trilhar na carreira. Se fosse
Ultimamente temos visto duas palavras sendo muito utilizadas para instigar as pessoas a evoluírem – Propósito e Protagonismo. Ter um propósito claro, sabendo onde exatamente
Mudamos o olhar sobre a aprendizagem. A Gamification ou gamificação (termo português) já tem sido utilizado por empresas como uma solução à respostas mais rápidas