A NR-01 é uma Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho que estabelece as diretrizes gerais para a gestão de riscos ocupacionais nas empresas.
A norma determina que as organizações devem identificar, avaliar e controlar riscos que possam afetar a saúde e a segurança dos trabalhadores. Com as atualizações recentes, passa a incluir de forma mais estruturada os riscos psicossociais, ampliando o olhar sobre a saúde no ambiente de trabalho.
Com as atualizações recentes, a NR-01 passa a incluir de forma mais estruturada a gestão dos riscos psicossociais, ampliando o olhar sobre a saúde mental e o ambiente de trabalho.
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Diretrizes para Gestão de Riscos Ocupacionais
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Obrigatoriedade legal para empresas
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Inclusão dos
Riscos Psicossociais
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Ampliação do cuidado com saúde mental no trabalho
Embora a NR-01 aborde todos os riscos ocupacionais, nossa atuação é especializada na gestão dos riscos psicossociais, um dos pontos mais críticos e menos estruturados dentro das organizações.
Atuamos de forma complementar à gestão de SST já existente, apoiando as empresas na identificação, análise e tratamento dos riscos psicossociais conforme as diretrizes da NR-01.
Mapeamento estruturado dos riscos psicossociais, com base em dados quantitativos e qualitativos, permitindo uma visão clara do cenário organizacional conforme as diretrizes da NR-01
Engajamento de lideranças e equipes quanto à importância e aos impactos dos riscos psicossociais, fortalecendo a conscientização e o papel de cada um na construção de um ambiente mais saudável.
Desenvolvimento e execução de um plano de ação personalizado, alinhado às necessidades da organização e às exigências da NR-01, com foco em prevenção e desenvolvimento organizacional.
Acompanhamento por meio de indicadores, permitindo avaliar a evolução das ações implementadas e garantir a melhoria contínua na gestão dos riscos psicossociais.
Realizamos um diagnóstico estruturado que identifica, analisa e mensura os riscos psicossociais presentes na organização, considerando fatores como ambiente de trabalho, liderança, carga de trabalho e relações interpessoais, em alinhamento às diretrizes da NR-01.
Utilizamos o MRP – Mapeamento de Riscos Psicossociais, uma metodologia validada que transforma percepções em dados objetivos, apoiando a tomada de decisão e a gestão eficaz dos riscos psicossociais.
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Identificação dos riscos por área, cargo e fatores
organizacionais.
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Análise baseada em probabilidade e severidade
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Comparativo entre visão do RH e percepção dos Colaboradores
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Apoio direto à tomada de decisão
estratégica
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Integração com o PGR da empresa
Nossa metodologia está alinhada às principais referências internacionais em saúde ocupacional e riscos psicossociais.
Utilizamos instrumentos validados para garantir precisão, confiabilidade e segurança na análise.
Após o diagnóstico dos riscos psicossociais, a NR-01 exige que a empresa implemente ações estruturadas para prevenção, controle e monitoramento desses riscos.
A CiaDH apoia sua empresa na construção e execução de planos de ação alinhados às exigências da NR-01, com foco na redução de riscos, fortalecimento do ambiente organizacional e segurança jurídica.
Atuamos de forma integrada com soluções práticas, como:
Essas ações são definidas com base nos dados do diagnóstico, garantindo que o plano de ação seja direcionado, mensurável e alinhado às prioridades da organização.
Nossos treinamentos são estruturados para atuar diretamente nos principais fatores de riscos psicossociais previstos na NR-01, apoiando empresas na prevenção, desenvolvimento de lideranças e melhoria do ambiente organizacional.
Para apoiar a implementação do plano de ação da NR-01, contamos com um portfólio estruturado de treinamentos alinhados aos principais fatores de riscos psicossociais.
Veja o portfólio completo de treinamentos para riscos psicossociais, clique aqui :
Fale com nossos especialistas e entenda como estruturar essa gestão de forma segura, estratégica e alinhada às exigências da norma.