Palestras

Precisando de palestras que combinem motivação e conteúdo?

Nosso objetivo é garantir que nossas palestras proporcionem aos participantes uma experiência inspiradora, educacional e divertida.
Usamos nosso vasto conhecimento e experiência prática executiva dentro de organizações para trazer uma abordagem personalizada para a sua organização.

Não basta ser Líder, tem que agir como tal

Ser um líder não é apenas ocupar um cargo ou ter um título, mas, sobretudo, adotar comportamentos e atitudes que inspirem, engajem e direcionem a equipe para alcançar objetivos comuns. Liderança é prática, exemplo e influência positiva no dia a dia. Nesta palestra abordaremos utilizando algumas analogias o real papel do líder.

Saúde Mental no Ambiente de Trabalho

Saúde Mental no Ambiente de Trabalho aborda a importância do equilíbrio emocional para o bem-estar e a performance profissional. A palestra apresenta fatores de risco, sinais de alerta e estratégias práticas de prevenção ao estresse e ao esgotamento. Discute o papel das lideranças e da cultura organizacional no cuidado com as pessoas. O objetivo é promover ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.

Comunicação Assertiva: O Caminho para Conversas Produtivas

Apresenta, de forma prática, como expressar ideias, opiniões e limites com clareza e respeito. Aborda técnicas de escuta ativa, feedback construtivo e gestão de conversas difíceis. Os participantes aprendem a reduzir conflitos, evitar mal-entendidos e fortalecer relações, promovendo mais colaboração e produtividade no trabalho

CNV – Uma nova forma de comunicação nas relações interpessoais

A palestra de Comunicação Não Violenta desenvolve uma comunicação mais eficaz para resolver os problemas das desavenças e discórdias do dia-a-dia, levando em conta a maneira que falamos e ouvimos os outros. Traz uma forma de compreensão para a descoberta das nossas necessidades e para as necessidades dos outros, visando mudar as reações repetitivas e automáticas, por respostas conscientes, honestas e claras.

Dar e receber feedback - Sua importância para fortalecer as equipes

Dar e receber feedback é essencial para fortalecer equipes, promover o crescimento individual pessoal e profissional e melhorar o desempenho organizacional. O feedback eficaz cria um ambiente de confiança, melhora a comunicação, resolve conflitos, encoraja o desenvolvimento contínuo e fomenta a colaboração e engajamento entre os membros da equipe.

Autoconhecimento – A jornada Interior

Explora a importância do autoconhecimento para o desenvolvimento pessoal e profissional. Aborda reflexões, ferramentas e práticas que ampliam a consciência sobre emoções, comportamentos e propósito. Destaca impactos nas escolhas, relacionamentos e qualidade de vida.

Aprendizado Contínuo na era da Informação

Aborda a importância do aprendizado contínuo diante das rápidas transformações da era da informação. Apresenta estratégias para desenvolver novas competências, adaptar-se às mudanças e manter a relevância profissional. Destaca impactos na inovação, empregabilidade e competitividade

Quando eu mudo, o mundo muda!

Entendendo os cenários através da perspectiva e do Auto Conhecimento, desafiando o público a atuar como protagonista, realizando as suas escolhas, agindo frente a elas e respondendo pelas suas consequências

Atendimento Humanizado

A evolução das relações com os clientes, o que é esperado neste processo e as competências essenciais para quem faz um atendimento humanizado.

RH estratégico, mito ou realidade!

Como o RH pode se alinhar ao Negócio através de reflexões sobre a sua atuação e aprofundando nos Modelos de Múltiplos Papéis e Modelo Operativo, visando expor ao final os principais pilares de um RH estratégico.

O papel da Cultura Organizacional no sucesso das organizações

Aborda como a cultura organizacional influencia resultados, engajamento e desempenho das equipes. Apresenta elementos que sustentam uma cultura forte, o papel das lideranças e estratégias de alinhamento de valores e comportamentos. Destaca impactos na produtividade, retenção de talentos e crescimento sustentável do negócio.

Inteligência emocional na gestão de pessoas

Explora como a inteligência emocional impacta a liderança e a gestão de equipes. Apresenta competências essenciais, como autoconhecimento, empatia e gestão das emoções em situações desafiadoras. Destaca ganhos em clima organizacional, engajamento e desempenho coletivo.

Resiliência em tempos incertos

Nesta palestra abordamos o quanto as ações voltadas ao bem-estar no ambiente de trabalho são decisivas para a sobrevivência do capital humano e o quanto a Resiliência é fundamental para que isto ocorra. Entendemos a trajetória da Resiliência e as 5 atitudes para construí-la.

A Companhia de Desenvolvimento Humano (CiaDH) é uma consultoria especializada no desenvolvimento de projetos estratégicos em Recursos Humanos, oferecendo um portfólio abrangente de serviços de treinamentos, palestras, mentoria e coaching para empresas, equipes, líderes e profissionais.

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