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MENTORIA

“A Mentoria promove o acompanhamento de forma técnica e comportamental, motivando e inspirando o “mentorado” com a experiência, aumentado o potencial com o “saber-fazer”.

A Mentoria tem como foco principal ajudar a alcançar mais rapidamente um determinado objetivo esperado, identificar e desenvolver seus pontos fortes e fracos, aprimorar habilidades e ser um apoio para que você consiga promover mudanças no seu dia a dia. 

É uma ferramenta poderosa, para tirá-lo da zona de conforto e desenvolvê-lo para um estágio futuro, deve seguir uma metodologia clara para obter resultados de forma objetiva e consistente.

Promove o acompanhamento de forma técnica e comportamental, motivando e inspirando o “mentorado” com a experiência, aumentado o potencial com o “saber-fazer”.

mentoria

      BENEFÍCIOS DA MENTORIA

  • Oferece condições de transmissão do conhecimento dos profissionais experientes para os  mais jovens;
  • Acelera o desenvolvimento;
  • Decisões mais assertivas ;
  • Contribui para a Gestão do Conhecimento nas empresas.

                             “Quando eleva a maturidade o talento se manifesta.”

No decorrer da nossa carreira nos deparamos com situações confusas e de difícil tomada de decisão. Temos dúvidas de que caminho seguir e para onde ir.

A Mentoria pode ser uma ferramenta importante nesta etapa.

Essa técnica consiste no apoio de um profissional experiente cuja missão é aconselhar e orientar alguém para que essa pessoa tome as decisões corretas para o seu desenvolvimento.

É normal que, ao sair da universidade, a falta de experiência dificulte a tomada de decisão sobre os próximos passos a serem dados. O mesmo vale para quem já está há bastante tempo no mercado de trabalho, mas se sente estagnado. A mentoria surge nesse processo para ajudar o profissional a definir o plano de crescimento para curto, médio e longo prazo.

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Mentoria para

A vasta bagagem na área de atuação autoriza o mentor a fornecer conselhos valiosos para que o mentorado, chegue às respostas que precisa para a sua área ou empresa. Repare que não cabe à mentoria definir os rumos, mas sim atuar na formação dos argumentos que darão o norte e expertise ao profissional.

Muito utilizada quando se quer implantar um novo processo ou projeto e não se tem a expertise total do assunto e/ou não sabe por onde começar.

Muitos líderes são colocados no cargo sem qualquer preparo ou capacitação.

Nesta modalidade você poderá desenvolver suas habilidades de líder, identificando seus pontos fortes e fracos na formação da sua liderança e o mentor servirá de apoio para que o mentorado aperfeiçoe suas qualidades e desenvolva seus gaps. Essa ajuda pode ser importante para desenvolver habilidades necessárias para encarar este novo papel.

Mentoria para a

Mentoria

 

A Mentoria pode ser aplicada sob uma demanda específica, auxiliando na tomada de decisão, promoções, mudanças na empresa, e muitos outras situações. Ajuda a alcançar objetivos, com o propósito de encontrar sempre um caminho mais promissor.

Pode ser destinado ao desenvolvimento da Carreira ou na Gestão do Conhecimento, fortalecendo a importância no exercício dos papeis entre Mentor e Mentorado.

Programa de

ESCOLHA QUEM SERÁ SEU MENTOR:

Mentoria Edneia Renp
mentoria Ana Paula


Veja alguns depoimentos de quem já experimentou nossa Mentoria:

“Em um momento de busca da evolução da minha carreira, procurei a Mentoria com a Ednéia Renó com objetivo de entender mais sobre o meu perfil profissional , aprofundar sobre como as organizações funcionam e como eu poderia alinhar os meus talentos com as necessidades do mundo empresarial. Este período foi muito gratificante, pois além de abrir novos horizontes, o seu apoio, a sua experiência profissional me ajudou muito no processo de amadurecimento e entendimento dos caminhos que deveria seguir para crescer. Ter uma mentora com este nível de maturidade proporcionou muitas trocas, um relacionamento aberto e confiante, e principalmente, agregou valor para a minha carreira. Realmente foi uma experiência enriquecedora! “
Teresa Gurgel
Conselheira Administração Unimed PR e Médica Anestesista – Hospital da Visão




"A Mentoria com a Ana Paula da CiaDH foi muito útil para mim como profissional de RH e para a minha empresa. Amplia a visão, é uma opinião de fora, algo que o mercado está praticando que eu não sabia. Foi um trabalho de simplificação e de mais eficiência. Foi muito bom. Vale a pena!" “



Bruno Henrique Finger
Diretor Golden Finger

Compartilhar exige confiança para poder estimular uma mudança de atitude, incentivando  o compartilhamento.

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