Você está apto para fazer gestão de pessoas?
A maioria dos profissionais que ainda não estão em cargos de liderança dentro das organizações, provavelmente, se realizarmos uma pesquisa, irão responder que desejam sim continuar crescendo e futuramente assumir posições como lideres de sucesso dentro do organograma das suas empresas. Mas o que muda quando saímos de um cargo técnico e assumimos posições de […]
Vamos conversar sobre a sua carreira?
Há momentos na vida que nos deparamos com encruzilhadas, ficamos com medo, confusos e perdidos quando o assunto é a nossa carreira profissional. A falta de autoconhecimento, metas e prioridades nos deixam sem saber qual o caminho devemos seguir e como nos preparar para chegar onde tanto almejamos. Vários profissionais sonham com o seu crescimento, a sua promoção […]
Descubra se você é influente – Faça o teste agora!
Influência é uma competência muito importante em todos os aspectos da vida, e também, uma das competências mais importantes para você obter sucesso no seu ambiente de trabalho atual. Mas você sabe o que é influência? É o ato de influenciar as decisões e ações dos outros, afirmando as próprias idéias e persuadindo-as. Você pode […]
O seu trabalho atual está ajudando na sua carreira? Faça o teste e descubra
Atualmente muitos profissionais estão preocupados com suas carreiras e constantemente se questionam o quanto o seu trabalho atual está de fato proporcionando ou não mais conhecimento e desenvolvimento profissional. Geralmente estes questionamentos se tornam mais comuns em profissionais cuja posições estão mais centradas nas contribuições individuais ou quando não há responsabilidade formal de gerenciamento de […]
Qual o Futuro das Carreiras Dentro das Organizações?
Vivemos atualmente sob a influência de rápidas mudanças. O ambiente é de total imprevisibilidade em todos os setores das nossas vidas e isto também tem afetado o ritmo das carreiras dentro das organizações. As empresas não podem mais propiciar a cultura de carreiras previsíveis, baseadas na promoção para depois desenvolver capacidades e manter os colaboradores […]
